【お知らせ】Logista株式会社「長期実践型インターンシップ5期生」募集スタート!(2019.2.20)

長期実践型インターンシップ5期生募集スタート

妊娠期から産後・育児期にかけての夫婦のパートナーシップ強化に向けた「夫婦会議ツール」の開発提供を行うLogista株式会社では、2019年4月以降(開始時期は応相談)の長期実践型インターンシップに挑戦したい大学生の募集を開始致しました。

 

5期生の募集定員は1名です。(2019年2月20時点)

 

・「子育て期の夫婦・家庭を支援する商品サービスの普及・開発に関わりたい」
・「産後の夫婦の実態調査や、取材活動、産後夫婦ナビの記事制作に携わりたい」
・「産後の夫婦のパートナーシップづくりに貢献したい」
・「仕事も家庭も大切にできる人や企業を増やしたい!」

 

など、

 

「未来を担う子どもたちのために産後の危機を乗り越え、より良い家庭環境を創り出していける夫婦で溢れる社会を目指す」をビジョンに掲げる弊社の取り組みに何らか共鳴いただけることがありましたら、下記ボタンより「面談(まず会ってお互いを知る)」にお申し込みください。その際、「興味を持った理由」をできるだけ詳しくお書き添えの上、ご連絡いただきますようお願いいたします。

 

【活動期間・時間について】
弊社のインターンシップは「1年間(2年目以降、応相談)」の長期間、実際の業務やプロジェクトを担当する形で進めていく「実践型インターンシップ」です。定例ミーティングなどはありますが、基本的に毎日決められた時間・場所に出社することはなく、担当業務やプロジェクトの目的・目標達成に向け、自ら行動計画を立てて進めていくことになります。そのため、就職活動や学業・学校生活を大切にしながら、活動いただくこと「ワークライフバランス(仕事と家庭・その他の生活の調和)の練習」が可能です。
詳細は下記フォームからご連絡いただいた後に、お電話または直接お会いした上でご説明させていただいております。まずはお気軽にお問い合わせください。



面談の前にLogistaに触れてみませんか?

Logista株式会社 長期実践型インターンシップ
3期生&4期生「活動報告会&修了式 &懇親会」

 

「わたしからわたしたちへの決意」

〜ひとりでは気付けなかった価値と出逢うために〜

■日 時:2019年3月23日(土)18時〜21時半
■会 場: SUiTO FUKUOKA(セミナールーム)

※福岡県福岡市中央区大名1-15-27 福岡大名ビル3F
▼詳細・申し込みはコチラ
https://www.facebook.com/events/2285231085068363/

 

 大学卒業と共にLogista株式会社でのインターン活動を終える、3期生の松尾彩音と4期生の濱田恭子の「活動報告・修了式・懇親会」を開催します。どなたでも参加可能!面談前に、Logistaについて知っていただける機会になると思います。お気軽にご参加ください!(上記URLよりFacebookのイベントページに飛びます)


4期生 中村茉由さんのご紹介

2018年7月より活動を開始した4期生中村茉由さん(中央左)。2019年3月に大学卒業と共に活動終了予定の3期生松尾 彩音さん(中央右)と4期生濱田恭子さん(中央)と共同代表長廣百合子(写真左端)、長廣遥(写真右端)と共に。
2018年7月より活動を開始した4期生中村茉由さん(中央左)。2019年3月に大学卒業と共に活動終了予定の3期生松尾 彩音さん(中央右)と4期生濱田恭子さん(中央)と共同代表長廣百合子(写真左端)、長廣遥(写真右端)と共に。

5期生になる方にバディを組んでもらうのは、2018年7月よりインターンを開始した4期生の中村 茉由さん(熊本県立大学)。


活動開始から半年足らずですが、すでにLogistaのムードメーカー!自ら設定したLogistaでのミッション「家族を大切にする夫婦の土台づくりを応援する」を胸に、「それ、私やります!」と尻込みせずに新しいことに突っ込んでいく姿勢が持ち味の一つです。

現在は、他インターンと共に企画した、夫婦会議ツール「夫婦で産後をデザインする 世帯経営ノート」を全国の産婦人科さまにご案内するプロジェクト(無料設置セットをご案内)を精力的に推進中。ほかにも、夫婦会議の始め方講座/体験講座の運営や、アンケートの分析、報告書の作成など、幅広い業務に取り組んでいます。

「本質に本気で向き合い続けること」を成長目標に、熊本と福岡を行き来しながら(時にはリモートで)長期実践型でのインターンシップに挑戦中の中村 茉由さん。

そんな彼女と切磋琢磨しながら成長していける5期生を大募集です!

 

▼4期生「中村 茉由」さんのご紹介

全国の産婦人科さまにご案内している「世帯経営ノート」
全国の産婦人科さまにご案内している「世帯経営ノート」
▼中村茉由さんが現在担当している業務のひとつをご紹介!
《夫婦会議推進プロジェクト》
全国の産婦人科さまに、「世帯経営ノート」の無料設置セットをご案内

 

 

夫婦で産後をデザインする「世帯経営ノート」とは?

「家庭も仕事も大切にしたい…」「もっと夫婦で協力し合えたら…」そんな産後のご夫婦の声を元に開発した、夫婦の対話をサポートする「夫婦会議ツール」です。夫婦・家族の明るい未来に向けて、夫婦で産後の働き方や暮らし方をデザインしていくために、つくりました。

 

ビジョン、家事、子育て、仕事、お金、住まい、セックス、自由時間、美容と健康、祖父母との関係など、産後の夫婦がすれ違いやすいポイントに的を絞って質問や例題を設定。夫婦を世帯の共同経営者に見立てた「世帯経営」というオリジナルの概念を用いてふたりで問いに向き合う内に、大切なことを前向きな気持ちで対話できる夫婦関係が築かれていきます。

 

家庭は社会の最小単位であり、子どもたちが最初に触れる社会そのもの。わが子により良い家庭環境を創り出していける夫婦であるために。おふたりのペースで書き込んだり話し合ったりしながら、パートナーシップを育むキッカケにしていただけましたら幸いです!



「 仕事も家庭もその他の生活も大切にしたい!」…その思いを実現できる自分になりましょう!

 

初産の女性(母親になる人)の全国平均年齢は30.4歳。父親の第1子誕生時の平均年齢は32.5歳。大卒で社会人8〜10年目を迎える「中核期(責任ある立場や仕事を任され活躍が期待される時期)」に、多くの男女が「子育て期」を迎える現代。並行して「核家族化」も進む中、「仕事と家庭(家事、育児)の両立」に葛藤し、夫婦関係、親子関係、祖父母関係(自分やパートナーの親)、職場の人間関係などに課題を抱える人も少なくありません。

そうした課題の根本には何があるのか?どうすれば解決できるのか?そして・・・いざ「親」になった時に、自分や自分のパートナーが仕事も家庭もその他の生活も大切にしながら生きていくために、どのような考え方や行動スキルを身につけておけば良いのか?そう遠くない未来に「仕事人」として社会に足を踏み入れる学生の皆さんには、「仕事だけでは完結しない人生の存在」を知り、「ライフステージの変化に伴うキャリア形成力」を磨いていくキッカケの場としてこのインターンシップを活用していただければと考えています。


未来に向けて前向きな選択を重ねていける自分になりたい方。
自分の人生に使命感を見出したい方。

 

未開拓市場での社会価値創出に挑む弊社と、共に成長していける気概ある方との出逢いを心待ちにしております!