リクルートさんに以前取材いただいた「長く働き続けるための3つのアドバイス」情報が、同社が発行する求人情報誌タウンワークの北九州エリア版3/19〜25号の「主婦・主夫歓迎のシゴト特集」にて掲載されました。
「子育てしながら働きやし世の中を共に創る」ことを目指し、連携協定を締結している北九州市とリクルートのiction！プロジェクト。本特集は、その一環ということで、今回弊社を取材いただいた次第です。
子育て中の主婦・主夫の方がいざ仕事をスタートさせるにあたって長く楽しく働き続けるためのアドバイスを・・・ということで、私たちからは
1、何のために働くのか、自分の中でまずは「目的（働く理由）」を整理。人に話せる状態をつくる。
2、パートナー（夫・妻）から理解と協力を得ることが肝心！夫婦できちんと話し合う。
3、面接時や就職後の配属先では自分のことだけでなく「家族の事情」も臆せず伝える。
主にこの3点をお話しさせていただきました。あわせて、子育て期の働き方を夫婦で再構築する際にもお役ににも立て頂ける弊社の夫婦会議ツール「世帯経営ノート」もご紹介いただいています。好き勝手にお話しした内容をうまくまとめてくださりありがとうございます。読者のみなさまにとって少しでも有意義なページになっていましたら幸いです。
▼【夫婦会議ツール】夫婦で産後をデザインする「世帯経営ノート」
https://www.3522navi.com/guide/archives/52
「家庭も仕事も両方大切にしたい…」「もっと夫婦で協力し合えたら…」そんな産後のご夫婦の声を元に開発した「夫婦会議ツール」です。ご夫婦で、産後の働き方や暮らし方について話し合いを進める際にお役立ていただける、書き込み式のノートブックとしてつくりました。
家事、子育て、仕事、お金、住まい、セックス、自由時間、美容・健康、祖父母との関係
など…産後の夫婦がすれ違いやすいポイントに的を絞って質問や例題を設定。産後も仲良し夫婦でいるために何を話し合えば良いか。幸せな家庭づくりに向けて、どのように協力し合っていけば良いか。二人で問いに向き合う内に、大切なことを前向きな気持ちで対話できる夫婦関係が築かれていきます。